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杭州绿城滨峰建设管理有限公司

人事行政管理

刷新于:2018-09-10

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薪资: ¥5000-10000元/月

福利:
  • 五险
  • 住房公积金
  • 包吃
  • 包住
  • 周末双休
  • 加班补助

要求: 学历不限 | 工作经验不限 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限

地址: 浙江省-杭州市-滨江区(浙江省杭州市滨江区滨盛路3911号10楼1001室)查看公司地图

人数: 招聘1人| 一天工作8小时 | 一周工作5天

电话: 企业未公开,请通过597人才网投递简历
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公司简介

杭州绿城滨峰建设管理有限公司(简称绿城滨峰),是绿城管理集团(旗下绿城乐居公司)的下属子平台公司,是一家专业从事政府代建项目的管理服务公司。多年来,绿城滨峰始终坚持“品质、信任、效益、分享”的核心价值观,通过输出绿城品牌与团队,以管理创造价值,为达成“为更多人造更多好房子”的美好愿景而不断努力。
截止2018年7月,绿城滨峰共计项目31个,其中代建管理合约项目数量达22个,建筑面积超过380万方,其中已竣工面积达37万方。另总包代建项目共计9个,建筑面积约174万方。这些项目中,我公司除了大力推进以政府保障房为主的安居工程建设外,还投身于学校等公共设施的代建,目前已签约8所滨江区学校项目的代建合作。这类公益性质的代建,更是企业社会责任的体现,为城市化进程作出了积极的贡献。在推动房地产行业蓬勃发展的同时,更以绿城品质颠覆了大众对保障房的传统认知,赢得了政府、原住民和社会各界的认可。
1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作

2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养

3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险

4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态

5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施

6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理

7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施



任职要求:

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2、从事人力资源工作3年以上,具备hr专业知识;

绿城滨峰公司

杭州绿城滨峰建设管理有限公司

绿城管理集团全资子公司
  • 行业房地产开发,建筑/建材/工程
  • 性质民营、私营公司
  • 规模50~200人
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